为加强考勤管理，改进工作作风，促进效能建设，维护干部职工休息休假权利，调动干部职工工作积极性，福州市城乡建设局人事处牵头，对建设局机关考勤制度进行了修订。

　　一是进一步厘清考勤对象的范围。原先在建设局机关进行考勤的抗震办、开发中心等四家独立法人事业单位，由其单位自行考勤，建设局人事处对考勤情况进行监督。进一步将考勤对象范围明确为局机关内设处室的干部职工，含跟班学习和劳务派遣人员。

　　二是创新考勤软件打卡方式。因考勤机老旧、时有故障，一定程度上造成考勤打卡不便，福州市城乡建设局创新打卡方式，使用考勤软件进行打卡，进一步提升了考勤方式的便捷性，获得干部职工点赞。

　　三是进一步梳理休假规定，保障干部职工休假权利。根据《福建省人口与计划生育条例》《福建省老年人权益保障条例》等规定，与时俱进补充完善育儿假、哺乳假、独生子女护理假等休假规定，充分体现对干部职工的人文关怀。